fm2017低级别联赛必买_fm2016低级别联赛球队

1.足球经理2016球员推荐

2.FM 球队的二队能升上高级别的联赛吗?

3.足球经理游戏里说的 LLM 是什么意思啊？

4.fm2016被解雇了怎么办

足球经理2023中哪些英格兰低级联赛球队好玩?部分玩家可能还不清楚，下面一起来看看具体的球队推荐吧。

足球经理2023英格兰低级联赛球队推荐

首推奥尔德汉姆，今年成为第一支从英超降入非职业联赛的球队，开档8k负债，现有球员评星全部不超过2星，不过对老鸟来说开档签几个自由球员升级应该不难，想挑战的可以尝试一下，实现从顶级联赛俯冲半职业再升回顶级联赛的过山车之路

和奥尔德汉姆同级别还有两支球队，奥春查姆altrincham 和切斯特菲尔德，开档分别负债25k/30k，球员评星一样没有超过2星，最惨的altrincham 球场只有6000个座位，比赛日收入你懂的，值得各位低级别爱好者尝试

南北联因为大家喜欢的联曼降级了，所以没什么特别有话题性的球队，大家可以打补丁去找联曼玩了。

足球经理2016球员推荐

低级别联赛都是拼身体为主，速度生吃对手，或者身高硬顶，技术属性配合一两个关键的就可以了

低级联赛就是比拼身体素质的联赛，啥战术都没用，建议大部分球员优先选强壮+耐力(低级联赛两天一场很正常)，然后在门将位置上选反应高的球员，在中后卫或者中场位置选个传球能力强的球员一两个，前锋位置选速度快的，射门能力是1也没关系，然后摆442阵形(不知道为什么，英国低级联赛的球队人员配置多数是442的配置)，长传冲吊，(其他设置随便，反正球员也不怎么听你安排的)，然后就等赛季结束，一般来说混个附加赛没问题。

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　《吕氏春秋》是秦国丞相吕不韦主编的一部古代类百科全书似的传世巨著，有八览、六论、十二纪，共二十多万言。《吕氏春秋》是战国末年（公元前“239”年前后）秦国丞相吕不韦组织属下门客们集体编撰的杂家（儒、法、道等等）著作，又名《吕览》。此书共分为十二纪、八览、六论，共十二卷，一百六十篇，二十余万字。吕不韦自己认为其中包括了天地万物古往今来的事理，所以号称《吕氏春秋》。

FM 球队的二队能升上高级别的联赛吗?

在足球经理2016中，有些球员实力高但通常很贵，玩家们却希望更优惠地获得好球员。下面，深空高玩就来介绍三个性价比高的中锋、后腰、中卫，一起来看看足球经理2016球员推荐吧。

前锋

推荐的前锋是Guidetti，23岁，前曼城青训球员，很全面的中锋

速度16、加速14、强壮16、弹跳14，头球和射门15，技术、停球、远射和点球都是16，无球跑动17、镇定13；可能没有哪一项超强，但真的很全面

隐藏属性还不错，职业和野心15，稳定和大赛发挥13，受伤倾向9稍有点高

开档在西甲的塞尔塔，有17.75M英镑的最解约金条款；我玩的阿森纳，买来当替补中锋，工资要5万周薪

一个赛季下来27次首发4次替补进了32球助攻10次，10次当场最佳

其中英超17次首发2次替补就进了25球助攻5次，5次当场最佳，拿了联赛最佳射手，平均得分高达8.26分，身价也涨到27.5M英镑

缺点是他的PA只有152，一个赛季就练满了，上限不算高，不过用起来效果真的不错，而且是他属于英格兰青训球员，很适合英超球队的报名需要

后腰

推荐的后腰是20岁的加纳后腰Amartey，1米83，最佳位置后腰，也能踢中卫和MC，一个人可以替补几个位置

身体不错，每项身体指数都在13以上，其中耐力、强壮和体质都有16；防守能力强，头球14、盯人和抢断15；技术能力尚可，技术、停球13，传球14，远射也有14；精神属性不错，侵略性16，工作投入17；防守和组织兼备的后腰，同时能够胜任中卫

作为非洲球员隐藏属性算很不错，职业和野心15，稳定13、大赛发挥14，受伤倾向只有7

开档在丹麦的哥本哈根俱乐部，我花了9M英镑买来的，周薪3万多英镑，给科奎林当后腰的替补，发现效果不比科奎林差

一个赛季下来联赛22次首发8次替补，进3球助攻5次，场均抢断5.2次，平均得分7.6分；另外吃牌并不多，虽然他侵略性和工作投入都很高；赛季末身价涨到了22.5M英镑，被大巴黎盯上了

缺点也是PA只有150，基本一个赛季就练满了，另外就是他是加纳球员，可能有冬季的非洲杯困扰

中卫

推荐的中卫是22岁的德国中卫Orban，1米86，81公斤，最佳位置中卫，也能踢后腰和MC，同样具有多位置属性

身体不错，平衡、弹跳、强壮15，体质和耐力16，速度14，加速11，灵活也有13，在中卫里不算慢也不笨；几项关键的防守能力很强，头球和盯人17，抢断16；技术和停球12、传球11，基于他技术能力和传球一般，我基本没用他踢过后腰；作为德国球员精神属性很好，勇敢和团队合作17，集中15，侵略性和防守站位14

隐藏属性不错，职业16、野心14，稳定和大赛发挥15，受伤倾向8

开档在德乙的RBL莱比锡红牛俱乐部，由于是莱比锡红牛新赛季刚买来的球员，第一个夏窗买他，他不来

冬歇期我花了10M英镑买来，周薪2.6万英镑，踢了半个赛季中卫，一直表现稳健

缺点也是PA只有151，很快就练满了

这三名球员目前都只用了一个赛季，感觉效果很不错，买来的价格不算太高，工资要求比较低，完全可以作为中上游球队的主力和豪门球队的合格轮换球员

缺点是PA都只有150出头，上限不算高，不过这三位也都是固潜球员

另外就是入手价格都接近千万，不算太便宜，Guidetti更是需要17M还多，对于低级别球队以及英超之外的五大联赛下游球队，价格都太高了

不多说了，最后上图。

是第一个赛季结束即2016年5月时的属性图，前文中提到的各项属性指数也是赛季末的属性，因为赛季初忘了截图了。但这三名球员初始CA都不低，初始能力也很不错。

足球经理2016（Football Manager 2016）中文正式版v16.2.0

足球经理游戏里说的 LLM 是什么意思啊？

会升上乙级,但是欧洲足联规定的是同一支队的下属球队不能同时处于同一级别的联赛里，比如你的多特蒙德2队到了乙级就不能到甲级了,因为多特蒙德在甲级,如果多特蒙德降级，那么2队相应的要到低一个级别的联赛踢球了.

fm2016被解雇了怎么办

LLM是英文Lower League Managers/Management的简称，意思是低级联赛俱乐部经理。

LLM 不仅是低级联赛球队玩家的简称，更是一种流行于全世界FM/CM玩家之中的游戏方式；他们追求的是在FM/CM系列游戏中，以尽可能贴近现实的方式进行游戏。

作为一名LLM玩家，你必须从一个国家的最低等级联赛开始你的执教生涯。有的国家只有一级联赛（比如威尔士超级联赛），执教这些联赛的球队也可以认为是LLM，但要注意的是不能选择这些联赛中的强队（比如威尔士的TNS）。

LLM 追求的不是“赢得一切”。现实中的足球俱乐部不可能赢得所有荣誉，LLM也一样，你只要单纯地开始一段经理生涯，不过分计较得失。事实上，很多的LLMer都更尊重那些失败的经理，敢于面对失败的经理。如果你的战绩很糟糕，被解雇了，没关系，再找一份工作证明自己吧。当然，如果你是个高手，赢得很多的冠军，这更好。对于LLM来说，经历千辛万苦后换来的升级带给你的快乐，远胜于一个轻松夺得的奖杯。

LLM的基本原则

1. 不作弊

2. 用球探寻找球员

3. 开启属性隐藏

4. 通过职介中心寻找雇员

5. 不使用编辑器和第三方补丁

6. 在英国，不寻找关联俱乐部

LLM的三不准

No tipping 不看提示

No naming 不推荐球员、雇员、战术、训练

No bragging 不炫耀，吹牛

LLM规则及相关

低级联赛经理的规则、方针和精神 玩低级联赛就是两个过程：

1) 选择球队 2) 进行游戏

选择球队其实很简单。首先选一个有多级联赛的国家，再在最低级联赛中找一支球队。 就定义来说，低级联赛应该处在由多级联赛的国家。但也有不成文的规定，使用只有一级联赛的国家中的球队也是可以在论坛中讨论的。由于较高的声誉或较好的经济状况，有一些球队最好不要使用，包括CM3中的Peterborough，CM4中的Rushden和Fiorentina之类。低级联赛经理一般不使用这种球队，但也不失为加入低级联赛经理行列的一种方法，上手也更简单（比如Leigh RMI）。选择一支球队的好方法是使用低级联赛俱乐部随机生成器。

进行游戏 首先记住——低级联赛经理是玩游戏的一种方法，并不只是使用低级联赛中的球队。当然，这只是一个游戏，不要被条条框框困住了，但我们还是有几条方针以使你在低级联赛经理精神的指导下进行游戏。

有一条规则，可以称其为“原汁原味”。按照SI所编辑的程序进行游戏，就是安装游戏、安装补丁、选择球队、进行游戏。这就意味着不使用编辑器或第三方更新（比如阵容、赛事的更新）。这样做的目的是使游戏尽量真实，由SI提供的数据应该是你所能得到最好的。第三方更新可能包括了制作者对某些球队和球员的喜好——只是可能。提供错误的数据对SI没有好处，所以不要使用其他更新。编辑器（我们认为是魔鬼的产物）是坚决禁止的。有两个原因：它们破坏你的游戏，也是你可以作弊，不管是创造超级球员或在不同联赛之间交换球队。

一些方针：向力所能及的地方派出球探，或叫SWYCT。这是当您执掌低级联赛俱乐部时向其他地方派出球探的一个方针。由于经济上的约束，你可能很难将球探从英国派到非洲、南美洲或其他遥远的地方。决定将球探派到哪里的最好的办法就是看看你的球队能旅行到哪里，比如在英国联赛中，你就可以将球探派到英国本土或爱尔兰的任何地方。另外，将球探派到边境国家（SYB）也不失为一个好办法。比如将德国俱乐部的球探派到周边的丹麦、奥地利、波兰等。 球员搜索界面。一些低级联赛经理是用球员搜索界面来列出他们地区的球员，再派出球探来考察一个球员是否真的出色。其他一些更加“热心”的经理则避免使用这个界面，而让他的球探来完成工作，也就是寻找球员。签约“已知”的球员是一个禁忌，因为已知的球员是由于他们的影响，或已被签约，或在之前的比赛中打得很好而进入你的视线。不管你对球员搜索界面有多么喜好，也不应该在此界面下签约球员——除非他们已经被你的球探考察过。

转会界面——一些严谨的低级联赛经理从不会在转会列表中签约免费球员，因为在真实世界中没有这样一张转会列表。在现实中，球队经理可以通过新闻发布会、网络等来获得此类信息，但却从没有如此的转会列表。一些稍稍宽松的低级联赛经理是用此界面来确认免费球员，并派出他们的球探进行考察。他们会根据球探的评价来决定是否签约。 “查找”按钮。此按钮在低级联赛经理中不常用。要使用“查找”按钮你必须知道你要找谁。只有当你对某球员有印象时（不管是在之前比赛中对他有印象，还是之前的球探报告），你才会使用此功能。

签约雇员——低级联赛经理一般所签约雇员所说的语言都应该与球队的球员相符，在英国说英语，在德国说德语，等等。对此唯一的例外是球探。球探不需要每天与球员口头交流，仅凭他们的考察技能来发现值得签约的球员。有时候你会很难签到球探而必须签约外国的球探，这是形势所迫。

签约球员——在低级联赛中签约球员时，此球员首先应该被考察过。在SWYCT或SYB方针下，将你的球探派到不同地区和国家，并根据他们的推荐来签约球员。当你的财政状况有所改观，且你的俱乐部的声誉已足以吸引外国球员时，将你的球探派到更远的地方，以使游戏更加真实。租借球员是个例外。此时你可以使用球员/雇员搜索界面，并用过滤器（允许租借、免费等）找出球员，有些人则租借球探推荐的球员。这只是个人偏好问题，但还是要有道德（不作弊）。如果你没有球探，你也可以使用球员/雇员搜索界面来搜索球员，并邀请他们试训来决定他们是否适合你的球队。

战术——一开始你最好使用默认的战术，并根据你球队的优势和弱点来改变阵型和球队/个人指令。不要使用其他人的战术或阵型，找出球队战术弱点的最好方法就是通过试验和失败。使用他人的战术不是低级联赛经理所推崇的

看你自己了

1、你想继续执教之前的球队，重新被雇用的可能性为0，添加新经理继续执教那支球队吧；

2、你想执教其他球队，同一

3、你想找点惊喜，那就挂机等工作吧，当然 声望不够的话，只有低级别球队会找你