篮球比赛教练案例分享_篮球比赛教练案例
1.篮球中的犯规战术
2.如果篮球比赛中主教练被罚出场,谁来指挥换人阿
在NBA篮球比赛中，无球球员是有权叫暂停的。根据规则，在比赛进行中，只要本队持有球权，无论是场上的球员还是场边的教练都有权利请求暂停。
具体来说，以下情况可以请求暂停：当一支球队的球员持有球权时。在死球状态下（如犯规、出界等）。值得注意的是，在比赛最后两分钟内，控制球权的一方有权请求暂停，无论该队是否实际持球。这个规定是为了确保比赛的关键时刻，双方都能有机会调整战术或恢复体力。
例如，在湖人与太阳的比赛中，浓眉在中圈附近被包夹，他身旁的无球詹姆斯及时喊出暂停，避免了被抢断的风险。这一球，詹姆斯就是在浓眉还持有球权的时候做出了“暂停”的手势（再晚半秒钟太阳就抢断了），是一次非常清晰的懂球又懂规则的案例。
NBA的比赛规则：
1、比赛时间限制：NBA篮球比赛一共分为四个15分钟的节，每节之间有两分钟的休息时间。如果比赛出现平局，那么需要加时赛来决定胜负。加时赛是五分钟长，双方各有一次暂停机会。
2、进攻时间限制：对于规定的进攻时间限制，可能很多球迷都有所耳闻。在NBA比赛中，进攻一方只有24秒时间来完成一次进攻。如果24秒时间内不出手，也不是被对方抢断，那么进攻方将会违例，球权将归对方所有。
3、界外球线：NBA球场上的界外球线有特殊的规定。若在比赛进行中，球员的脚或球只要触及界外线之外，那么球就属于界外球。当球员触及界外线之后，需要将球传给队友，再次从界外进入场内。
4、犯规规定：在NBA比赛中，犯规是无法避免的一部分。根据规定，每位球员最多只能犯6次个人犯规，一旦超过这个限制，将被判离场。而对于球队来说，每个半场最多只能允许对手犯4次犯规，超出限制将被判送上罚球线。
5、技术犯规：技术犯规是NBA篮球比赛中另一个重要的规则。如果一位球员故意违反规则、投诉判决、辱骂对手或裁判等行为，将被判技术犯规。一旦球员犯下两次技术犯规，将被判离场。
篮球中的犯规战术
比赛中教练必须静观其变，切不可大声呼喊球员名字！这样会使球员分神，让对方钻空子！教练要做的是看对方与自几的球队的悬殊以及我方球员进攻与防守的误区，一旦发现及时喊停，在休息时调度球员，另外教练还要看我方球员体力是否透支，及时换人，比赛中教练严禁调度球员
如果篮球比赛中主教练被罚出场,谁来指挥换人阿
(1)当对方有快攻机会时，你要在他轻松上篮之前就犯规。
(2) 当对手有2打1、3打1或者4打1快攻机会时，必须提前犯规。
(3)当对方冲抢前场篮板球成功进行二次进攻时而你又失去了防守位置，你要尽可能在他投篮前犯规。
(4)当阵地防守进攻中，对手突破到篮下形成空位时，你必须设法犯规以阻止得分。
(5)当剩余时间不足一分钟或落后对方时，落后方要会针对场上对方罚球最差的球员故意犯规，从而让他上罚球线，并且使比赛停表，在罚球后夺回球权争取主动，快速进攻争取得分，以便缩小比分差距，然后再犯规，直至追回。
(6)当需要换人时可以犯规而不是浪费一次暂停机会。除此以外的任何地方、任何时候，都不能作无谓的没有任何意义的犯规当比分领先对方阶段时，应以进攻犯规战术为主，多突破，多亮剑，多对抗，最大限度造对手犯规，特别是对方犯规累计已达四次以后，更要加大力度，从而获得杀伤对方并获得罚分的机会。同时要尽量避免或减少防守中的无谓犯规，但已经出现了实施有效犯规的六个条件之一时，就必须犯规，当然，如果你是主力球员还没有一次犯规次数时，你要果断犯规。若已经有了几次犯规了，必须忍口小气，把青山留住了，才能有柴烧，而替补队员则是该出手时就出手，不要有主力队员那些顾虑。罚下你一个，还有后来人。当比分落后对方时，应以防守犯规战术为主，设法阻止对方得分以缩小比分差距。同时，要注意把握犯规对象，球员应该正确的意识到可以对对方哪个球员犯规，不可以对哪个犯规。当 “砍鲨战术”需要时，不要只考虑球员的罚球命中率，该砍的还必须砍;球员还应该知道哪些球员可以在压力下很好的发挥同样重要，一个平庸的罚球手可以在比分接近时变成优秀的罚球手，而一个优秀的罚球手也可能会在关键时刻失去准星。
另外，对方明星球员的犯规时机应该把握在每一节比赛开始阶段己方犯规尚未达到四次之前，这时如果在他突破或者快攻上篮之前提前犯规，既阻止了得分，他还不能站到罚球线罚分，让对方全场四节每节开始阶段的志在必得的分都化为乌有才好，这种事情最好派替补队员去做，罚下一个再上一个，给对方来一个“野火烧不尽，犯规吹又生”的“犯规战术”。同时，在比赛中绝不要对一个整夜找不到篮圈的人犯规，把他送上罚球线等于送上2分，好像你为他们去掉了篮圈上的盖子。
通常主教练被罚出场由助理教练来临场指挥和设定战术，如果连助理教练也被罚出场的话，那就由队内 比较有声望的人来 指挥和设定战术了。不过连助理教练都被罚出场的几率比较小，但是球员指挥的情况倒是有，比如马刺的吉诺比利，就曾经为马刺设计过战术！