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一万元左右。

这个属于奖励比赛金额，金额并不高但是有纪念意义，比较有冠军的证明感觉，所以有这种奖励机制。

奖励金额一般都是这个范围左右，可能会因为比赛高低金额改动。

足球经理2017提高商业收入技巧 FM2017怎么提高收入

正常游戏的话，最简单的方法就是战绩好，欧冠带来的大量收入，联赛的奖金，声望高了之后巨额的转播费，慢慢的就越来越有钱了。修改的话最简单的就是用EDITOR把球队老板改成疯狂烧钱型就好了

足球经理2019球员续约技巧

一个是比赛多了成绩好了收入就高，比如联赛和欧冠有大额夺冠奖金，成绩好了也有各种转播收入；另一个是可以在球员参加国家队比赛的休赛期安排友谊赛，跟豪门对决一场可以赚几十万欧元。再就是转会费上可以针对土豪球队多要点钱。以我的一个热刺档为例，上赛季夺得英超冠军，财政收入里电视转播费1.2E，季票收入0.3E，赞助0.6E，奖金0.5E，商品门票设备等又有不少。

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足球经理2019球员续约技巧包含：提高薪资水平、增加合同年限、提高奖金水平、改变工作条件和给予更多的购买选项五个方面。

1、提高薪资水平：球员的薪资水平是重要的续约因素之一，如果你希望留住一名球员，可以考虑提高其薪资水平。然而，在提高薪资时要注意预算，否则可能会影响团队的财务状况。

2、增加合同年限：提供更长的合同期限可以增加球员的安全感，使其更愿意继续留在球队。尤其对于对球队忠诚度高的球员，提供更长期的合同是明智的。

3、提高奖金水平： 提供高额奖金也是一种吸引球员留队的方法。可以根据球员的贡献和球队表现等因素调整奖金水平。奖金能够给予球员更多的激励和感动，帮助留住球员。

4、改变工作条件：球员对于工作条件的改变会对他们的继续留任产生影响。可以改变球员的首发位置、提高其替补出场次数等，以满足球员的需求，让他感到重视和支持。

5、给予更多的购买选项：足球经理2019中，球员的爱车、住房需求等都需要满足到的。可以考虑给予球员更多的购买选项，提高其对球队的满意度，强化巨星的个人品牌等。

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要看你每年实际的净盈利了，提高收入：多拿冠军，球场容量的提升可直接影响球票收入，用chelsea玩，即便你不买人，一年把所有冠军全部拿下，也赚不了多少钱，更别说买人了；所以，一定要压缩薪资，不该留的人坚决不留，养不起···；每赛季的奖金设置也要有技巧，像联赛、欧冠这样的比赛，奖金设置成一般就可以了，杯赛可以设高一点。尽量培养新人吧，买人太费钱了，一个赛季赚的，能买一个大牌就不错。还有一个最直接也不用核武的方式，就是问董事会要钱。

你要给球员定好位 定位不同 工资也不一样 比如替补和球队核心这两个定位的工资差距是很大的 如果你想节约钱 可以考虑调整奖金这些 比如进球奖金 但一般别调 会让球员不满的